採用業務全体の効率化とDX推進を担うポジションです！

RPA(Power Automate)やVBAを活用した自動化、
データ分析に基づく課題改善、採用ツールの運用最適化など
幅広い領域で“採用を強くする仕組みづくり”を担当します。

関係部署との調整やプロジェクト推進も担い、
最新技術の導入検証やナレッジ共有といった
組織全体のレベルアップにも貢献できます！

◆具体的には…
・採用DX戦略の企画、推進
・業務自動化の企画～構築～運用(RPA／VBA)
・採用データ分析と改善提案
・採用ツールの運用改善
・業務プロセスの可視化、標準化
・関係部署との連携、プロジェクト管理　など
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◆社員インタビュー◆
採用DXで “働き方” と “採用力” を変える
Kさん(20代・男性)

Q：前職ではどのようなお仕事をされていましたか？
A：ExcelやVBAを使った業務効率化、
RPAツールを使った自動化の仕組みづくり、
日々の業務データの可視化など、
バックオフィス全体の生産性を高める仕事でした。
「どうすればもっと早く・正確に・シンプルにできるか」
を考えるのが好きで、改善提案から構築・運用まで
一貫して関わっていました。

Q：現在の会社に入社を決めた理由を教えてください。
A：採用領域のDXに本気で取り組んでいる点に
魅力を感じたからです。業務自動化やデータ活用のスキルを、
よりインパクトの大きい分野で使いたいと考えていた時に、
「採用を仕組みからアップデートする」という
今のチームの方向性がマッチしました。
裁量も大きく、自分の提案で会社の採用の仕組みを
変えられる環境に魅力を感じ、入社を決めました。

Q：働いてみて、どのような変化がありましたか？
A：物事を“業務フロー全体”で捉える視点が強くなりました。
採用業務は関係部署も多く、データも動きも複雑なので、
自動化するときも“点”ではなく“線”で考える必要があります。
この視点が身についたことで、より根本的な改善に
つながる提案ができるようになりました。
また、残業時間が減り、在宅勤務も可能になったことで、
自分の時間が増えました。そのおかげで、仕事も
プライベートもどちらも充実した毎日を送れています！
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◆TMJではアナタの理想が叶う！◆
夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあるので、
趣味や家族との時間も確保できます◎

給与面においても満足していただけるように、
豊富な手当･昇給をご用意。

表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので、
モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪

「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も
取得しており、働きやすい環境があるため、
仕事もプライベートも充実させることができます！

また、70種類以上の教育プログラムもあるので、
お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です！
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当社はSNSにも力を入れており、
お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。
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・雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、業務請負となるため、発注企業の業務をお任せする形となります。

積極採用中の急募案件です

◆必須条件◆
採用DXを実務レベルで推進できる「経験」と「技術」を持った方

・業務効率化に取り組んだ経験
→Excel(関数・VBA)でデータ整理や自動化をしたことがある
→RPA(Power Automateなど)でフローを作ったことがある

・データを使って課題の発見や改善提案をした経験
(KPIの設定、レポート作成、現場との振り返り など)

・業務の流れを整理し、改善に向けて行動した経験

・関係者と協力しながら業務を進めた経験


◆歓迎条件◆
・人事DX・業務DXの企画推進経験
・生成AIツール(ChatGPT・Copilot など)の活用経験
・ATS(採用管理システム)の導入・運用改善経験
・ITコンサル／業務改善コンサルの経験
・チームリードやプロジェクトリーダーの経験