■仕事内容
首都圏エリアの人材コーディネーターとして、
採用活動・スタッフフォロー・顧客対応をお任せします。

■具体的な業務内容
┗応募者との採用面接
┗登録スタッフと案件のマッチング
┗入社手続き対応
┗契約更新・退職手続き対応
┗スタッフ面談・相談対応
┗請求・支払に関する事務処理
┗人材ニーズのヒアリング
┗顧客との契約更新対応
┗既存顧客への提案活動
┗課題や要望への対応
など

■センターの問い合わせ・相談例
┗仕事について相談したい
┗契約更新について確認したい
┗キャリアアップについて相談したい
┗新たな人材を増員したい

＼ この仕事の魅力 ／
＊採用から就業後フォローまで一貫して携われる
＊企業と求職者の双方を支援できる
＊営業経験や接客経験を活かせる
＊年間休日130日でワークライフバランス充実
＊転勤なしで長期キャリア形成が可能

＜入社後の流れ＞
①入社時研修
②業務研修
③既存メンバーによるOJT
④担当業務の引継ぎ
⑤独り立ち

スキル習得まで半年～1年程度の
育成期間を設けているので、
無理のないペースで段階を踏みながら
業務習得可能です！

◎当社はSNSにも力を入れており、
お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。

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・雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、業務請負となるため、発注企業の業務をお任せする形となります。

～必須～
・法人または個人顧客との折衝経験
・Microsoft Office(Excel)の実務経験
・複数業務を並行して進められる方

～歓迎～
・人材派遣コーディネーター経験
・人材紹介経験
・採用担当経験
・キャリアコンサルタント資格

～求める人物像～
・人の成長支援に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体的に行動できる方
・顧客との信頼関係構築が得意な方