～学生とTMJをつなぎ未来を創る～
コンタクトセンターの現場を支える新卒採用担当募集！
新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
母集団形成から選考、入社準備まで、幅広く携わっていただくポジションです。

＜仕事内容＞
コンタクトセンターで働くスタッフの新卒採用業務を担当頂きます。
具体的には…
■ 採用企画・戦略立案
・応募数、選考通過率、内定承諾率などのデータをもとに現状分析
・採用課題の抽出(母集団不足・ミスマッチ・辞退理由など)
・採用ターゲットの設定、採用方針・年間計画の策定
・採用手法・選考フローの見直しや改善企画
■ 採用実務(実行フェーズ)
・母集団形成(ナビサイト運用、説明会対応 等)
・応募者対応、選考運営、面接調整・実施
・内定者フォロー、入社準備対応
・採用施策の効果検証および改善提案(PDCA)
関係各所と連携しながら、採用目標数の達成に向け業務に取り組んでいただきます。
ご入社後はご経験や習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せしていく予定です。

＜コミュニケーション・調整業務が得意な方歓迎！＞
20代から40代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍し、
それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、チームで協力して業務を進めています。
また男女比は2：8で、女性が多く活躍している職場です。
ドレスコードもオフィスカジュアルで落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。
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◆「なぜ？」を放っておけない人大歓迎！
◆駅徒歩圏内で通勤も便利！
◆フレックスタイム制度・在宅ワーク制度導入中！柔軟な働き方が可能です◎
【業務内容：変更の範囲】会社の定める業務
※詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。

◎当社はSNSにも力を入れており、
お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。

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・雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、業務請負となるため、発注企業の業務をお任せする形となります。

■必須条件
・新卒採用業務のご経験、一定知識を有している方
・オフィス系(ワード、エクセル、パワポ)などPCの基本操作が可能な方

■歓迎条件
・コールセンター、バックオフィスセンターでの勤務経験がある方

■求める人物像
・目標に向かって前向きに取り組み、達成することにやりがいを感じられる方
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方